市社科联赴市人力资源管理研究会调研 扎实做好党建工作 守牢意识形态底线 推动社科类社会组织赋能全省支点建设先行区建设

　　6月20日上午，市社科联党组书记、主席何新华一行赴市人力资源管理研究会，就贯彻落实习近平总书记考察湖北重要讲话精神，聚焦如何弘扬三大精神，扎实做好社科类社会组织党建工作和意识形态工作，充分发挥“四个服务”作用，推动社科类社会组织更好服务全省支点建设先行区建设展开调研。市人力资源管理研究会会长欧阳美平、党支部书记许军等参加座谈调研。

　　何新华一行，参观市人力资源管理研究会党建活动室召开座谈会，深入了解学会在党的建设、意识形态、政策咨询社会服务、学术研究、宣传普及等方面的工作情况，听取意见建议。

　　何新华充分肯定了市人力资源管理研究会的工作成效。他指出，市人力资源管理研究会坚持政治立会、按章办会、活动兴会、从严治会，积极探索“党建引领、会企一体、深融互促”新方式，各项工作做得有滋有味、有声有色、有情有意，是全市最活跃、最积极、最富成效的社科类社会组织之一。2024年获评5A社会组织，两次获评全国社科组织先进单位。社科类社会组织是社会组织的重要组成部分，是推进国家治理的重要主体之一，是党的群众工作的重要阵地，是繁荣发展哲学社会科学的重要力量。全市社科类社会组织要深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，认真落实中央和省委、市委关于加强社会组织党的建设工作的部署要求，以“强规范、提能力、实功能、树品牌、促发展”为工作主线，抓实做好党建工作，守牢意识形态底线，以有效担当作为赋能全省支点建设先行区建设。要坚定政治站位，严守各项纪律，强党建、强作用、强自治、强管理，压紧压实党建工作主体责任，落实意识形态工作责任制，做实社科类社会组织“党建工作指导员”和“意识形态工作监督员”“两员”制度，有效加强各类阵地管理以及社团成员教育引导，始终确保方向不偏。要提升政治把握、专业服务、组织动员能力，链接资源，突出特色，彰显优势，积极做好服务大局、课题研究、宣传普及、社会服务、政策咨询、文化传承等工作，始终确保焦点不散。要加强自身建设，做到队伍健全、制度规范、运转正常、理念创新、底线守牢，始终确保动力不减。

　　市社科联党组成员、副主席魏逸飞，副主席张玉，市社科联学会部负责同志参加调研座谈。