“宜橙乐园”何以硕果累累？这场调研找到密码！

　　6月21日，省社科信息中心主任周波、荆楚网网群工作部主任伍佳佳率联合调研组来宜调研宜昌市网评员队伍建设情况，并召开座谈会。中国理论网责任编辑况家家、大众网首席评论员熊苗、省社科信息中心办公室主任敖冰花、省社科信息中心干部王鑫参加调研。市委网信办干部谢乔，宜昌社科网评团队建设工作者及市直部门和县市区骨干网评员代表参加座谈会并进行现场交流。

　　座谈会上，市社科联党组成员、副主席彭潇向调研组一行汇报了“宜橙乐园”网评团队建设情况，得到了调研组和与会网评员代表的高度肯定。大家一致认为宜昌社科网评队伍建设的成功经验值得学习推广。

　　宜橙乐园，壹志橙心！其中“宜”代表宜昌；“橙”谐音“诚”，代表忠诚。屈原《橘颂》有云：深固难徙，更壹志兮。“壹志橙心”来源于此，寓意着团队信念坚定、对党忠诚。

　　团队成员以80后、90后为主，均为宜昌市社科界青年人才。团队聚焦理论要点、时事热点、思想疑点，积极进行正能量网络评论创作。2022年以来，团队已在《学习时报》、《中国青年报》、荆楚网等平台发表文章100余篇，其中6篇被国家级媒体刊用，30余篇在“学习强国”刊发。

　　“宜橙乐园”网评团队的建设经验主要有四点：

　　一是严格选拔人才。通过个人自荐、单位推荐、领导审核等，从宜昌社科界选拔年轻干部加入网评员队伍。团队成员政治素养过硬、专业水平高、知识面广，有较强文字功底；

　　二是加强服务和管理。建立宜橙乐园微信工作群，定期在群内发布理论要点、时事热点等主题，组织网评员围绕相关主题撰写网评文章，市社科联统一审核把关，待完善后再统一投稿到各级平台；

　　三是建立传帮带机制。加强对新成员的帮扶，每一名机关干部至少联系1名网评员，点对点答疑解惑，传授写作技巧，帮助修改完善文章，提升写作水平。

　　四是加强学习培训。组织和鼓励网评员“走出去”，参加采风学习、集中培训等活动。利用空闲时间，开展网评员交流活动，探讨网评撰写的思路与技巧，取长补短，共同进步，拓宽写作视野，提升写作能力。

　　下一步，“宜橙乐园”将继续努力，撰写更多精品力作，加大力度培育社科工作“网红大V”，形成“互联网+社科”新格局，为加快建设长江大保护典范城市、打造世界级宜昌贡献更多社科力量。